【晋城经济技术开发区】
晋城开发区多措并举优化提升营商环境 近期，为深入学习贯彻落实中央、省、市关于优化营商环境的会议精神，晋城开发区深刻把握“三无”“三可”“五有套餐”“五个环境”等要求，进一步增强做好优化营商环境工作的思想自觉、行动自觉，压紧压实责任、用好推进机制、强化督导检查，推动开发区营商环境整体优化提升。一是全区上下认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，坚持统筹发展和安全，以“时时放心不下”的责任感，始终绷紧安全生产这根弦，守牢安全底线，聚焦重点领域关键环节，着力抓好重大事故隐患专项排查整治行动，切实提高风险隐患排查治理能力，为晋城开发区高质量发展提供坚强保障。二是深刻认识抓好招商引资工作的极端重要性、现实紧迫性和任务艰巨性，抓牢招商引资“招”和“落”两个核心，下功、下劲，紧盯在谈的大项目、好项目，加快进度、深入对接，充分利用产业转移、政策优势、要素优势，加大对晋城市及晋城开发区招商引资政策的宣传力度，推动项目快速落地，真正让厂房装满项目、装满企业。三是紧紧围绕企业生产需要，科学布局、合理规划，依托现有的土地资源优势，系统谋划用地方案，最大限度提升土地节约集约利用水平，有效盘活财政存量资金，提高资金利用效率，全面加快项目建设发展速度。
晋城开发区又一智库合作基地揭牌 近日，晋城市光机电产业研究院与华东师范大学物理与电子科学学院智库合作基地揭牌仪式，在市国科半导体研究所举行。智库合作基地建设是华东师大物理与电子科学学院和市光机电产业研究院，共同开展课题研究、项目合作学术交流的重要平台，是推动我市与华东师大在决策咨询、规划制定等方面开展深度合作的重要抓手。基地成立后，双方将以加强市校合作交流、开展智库共建为目标，共同搭建平台，不断推动优势互补、资源共享、共建共成；同时，以基地为依托，发挥高校人才智力优势，不断推进全市光机电产业发展。下一步，晋城开发区将以此次签约揭牌为契机，用好用活平台资源，高标准高质量推进科技智库示范基地建设，为全方位推动我市高质量发展提供强有力的创新和智力支撑。
“引凤兴晋”2023长三角科技人才晋城推介会系列活动走进晋城开发区 6月14日，“引凤兴晋”2023长三角科技人才晋城推介会系列活动走进晋城开发区。活动期间，晋城开发区特别邀请光机电领域院士吴东方与企业家代表进行深入交流，为我市光机电产业发展把脉问诊、出谋划策。座谈会上，开发区相关负责人介绍了晋城开发区产业布局及光机电产业发展情况，吴东方院士以《智能广域神经感知及安防系统》为题，重点介绍了光纤传输技术在智能安防应用领域的发展动态和趋势。企业家结合各自实际围绕光通讯技术、光纤气体检测技术以及企业转型升级需求，与吴东方院士进行了深入交流，吴东方院士细致耐心地解答企业家困惑，同时对企业未来发展提出前瞻性、指导性建议。吴东方院士对晋城光机电产业科技创新方面的成绩给予了充分肯定，他表示，十分愿意与各位企业家共同努力，借助晋城优异的基础条件和光机电产业研究院的平台优势，进一步加强合作对接，聚集科技创新资源，不断强化科研攻关，完善产业布局，把科技创新转化为生产力，为晋城高质量发展贡献智慧和力量。
晋城开发区举办“企业家进园区”系列活动，共话发展新机遇 近日，晋城开发区举办“企业家进园区”系列活动，让企业代表走进园区，看特色、看变化、看发展，向区内企业家展现晋城开发区崭新形象。第一期活动中，富士康（晋城）科技工业园区20余名富士康企业高管，先后来到光机电产业园以光逐梦展厅、山西英特丽电子科技有限公司、山西科通通讯有限公司、山西星心半导体科技有限公司、市国科半导体研究所等重点企业和项目实地感受近年来园区蓬勃的发展变化。企业家们详细了解企业管理、经营方法、业务流程、龙头产品、发展状况和前景等情况。为确保此次活动顺利开展，开发区经济发展与安全监管部和市园区开发建设运营有限公司提前做了大量准备工作，在活动开展前便确定了对接调研需求，提前向园区内光机电产业链重点企业征集对接合作意向，让参观的企业更具有针对性。企业家们表示，此次活动不仅让大家进一步了解了园区企业各有特色的管理理念、经营方法和业务流程，同时也为企业搭建起了交流合作、资源共享、优势互补的平台，有助于企业间加强交流、凝聚共识，汇聚形成高质量发展强大合力。
【高平经济技术开发区】
高平开发区坚持“三推”先行一步，打足主题教育“提前量” 今年以来，高平开发区紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总体要求，聚焦干部思想、能力作风和长远发展，先推先行、预热升温，下好先手棋、走好第一步，让主题教育走近走进走深走实。
一是多种形式推动系统学习强思想。“走出去”跟班“学”，开发区中层以上领导干部先后分批次参加了市县两级党校为期一周的“党的二十大精神”封闭学习研讨，做到领导干部先学一步；“请进来”专家“讲”，先后特邀本级党校常务副校长、启航基金负责人和环境治理保护等专业人士围绕“以新思想新理念打造开发区建设升级版”为主旨举办专题讲座，统一思想、凝聚共识；“自己抓”持续“跟”，以党工委会议、管委会主任办公会和全员“每周一篇”等形式，不间断学、持续学、跟进学，以学增智、以学促干、知行合一。
二是躬身入局推动实践锻炼转作风。一方面，锻造深入一线“解决问题”的能力，聚焦年度省市重点项目、重大开工项目，组建区县领导牵头、规划建设和招商引资部门负责人为主体的工作专班，清单化管理、跟进式监督，将问题解决在一线、将办法送到施工现场。另一方面，历练参与大活动“团队作战”的本领，借势“第八届海峡两岸神农炎帝经贸文化旅游招商系列活动”，聚焦经贸恳谈和高端论坛两大系列活动，组建分管领导牵头、部门负责人坐阵指挥工作团队，部门联合与单“兵”作战并重，主动融入大活动中邀客商、请专家，洽谈签约、宣介接待，在活动中凝心聚力、展示形象、苦练本领。
三是因势利导推动战略谋划抓发展。围绕区域制造业振兴新战略新部署，开发区班子成员主动融入大调研实践中，人人领题下基层、进园区、搞调研、求良策，每个课题组按规定动作，快速推进各自课题调研，取得阶段性成果。组建区县联动工作专班，会同行业部门和龙头企业，与康硕（山西）和泫氏集团共同谋划传统铸造与智能制造融合发展、高质量发展大计，历经近两个月拿出了框架战略规划，遴选中国铸造协会进行精准顶层设计，区县联动、企业主导、共建共享，实践探索“政府+链主企业+产业园”建设模式，集成“共建‘园中园’、建好开发区”新经验新成果。
下一步，高平开发区将从严从实按照主题教育总体要求，紧扣主题主线，形式多样学思想，多措并举强党性，知行合一重实践，风清气正建新功，凝聚起打造开发区建设升级版共识，汇聚起决胜开发区高质量发展新战场力量，蹚出推动区域经济高质量发展新路。
高平开发区打好“组合拳”筑牢园区安全生产屏障 2023年度“安全生产月”启动以来，高平开发区坚持以“时时放心不下”的责任感和使命感，眼睛下盯、脚力下沉，直奔园区、直入企业，打足“提前量”、打好“组合拳”，全力筑牢园区安全生产屏障，让每一块施工现场“时时安心施工”，让每一家生产企业“时时放心生产”。
一是造浓声势，让“安全生产”深入人心。紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”安全生产月活动主题，多角度、全方位、驰而不息强化宣传、造浓声势。积极组织园区企业通过张贴安全海报、悬挂横幅等方式普及安全生产知识，利用LED显示屏滚动播放安全标语，积极营造“人人关心、人人参与”的浓厚氛围；深入项目建设施工现场、企业生产一线，发放宣传资料500余份，向全区广大干部职工普及安全生产法律法规和应急安全知识；先后组织园区30多家企业举办专题讲座、开展专项应急演练和安全宣誓，确保“遵守安全生产法，人人都是责任人”意识入园区、进企业，“安全为天、生命至上”理念入心入脑。
二是压实责任，让责任落细落实。建立健全了“第一责任人牵头抓总、分管责任人具体抓细、其他成员分园区抓实”的党政班子成员安全生产责任制，做到了安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”；管委会牵头部门主动扛起责任，精兵强将、组建专班，定期不定时，以“四不两直接”形式，深入园区企业，当好隐患排查“侦察员”和安全守护“排头兵”；平台公司以“指挥部+公司”的模式，党员干部冲在一线，每天不间断专人专标段专属企业，守护在施工现场、企业生产一线，分区撑起“第一责任人”的岗位职责。
三是标本兼治，让“安全屏障”扎实筑牢。借势市县两级安全生产专项行动东风，开发区班子成员包园区包重点工程项目，专班一手抓工程进度，一手抓安全生产，做到建设效益和安全施工“两同步、两促进、两提升”；分管领导，冲在一线，一手抓属地责任落实，一手抓行业监管，会同工信、应急、住建、能源、交通等部门，组成安全生产专项检查小组，拉网式、点对点，先后对园区道路交通、燃气管网、临时用电、施工现场、生产企业进行重点排查，对“一区四园”全方位安全生产隐患大排查、大整治、大提升，将园区安全生产措施落实到位，从基础上筑牢了开发区安全生产屏障。
高平开发区全生命周期专业化服务中小企业发展 近日，山西省小企业发展促进局发布消息，山西省242家企业入选2023年度第二批创新型中小企业榜单。其中，高平开发区2家企业——山西众禾壹心商贸有限责任公司、康硕（山西）低应力制造系统技术研究院有限公司上榜。创新型中小企业是专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业的基础。继去年帮扶助力“众禾壹心”和“康硕（山西）”双双荣登“2022山西民营瞪羚企业榜单”之后，高平开发区顺势发力、夯实基础，围绕提升企业自身创新能力，通过政府引导、企业主导、专业服务指导，会同行业主管部门进行专业对接，精准服务指导、全过程跟踪检测，帮扶园区中小企业实践“创新型——专精特新——专精特新‘小巨人’”的快速健康成长之路。让企业（项目）“进得来、活得好、成长快”，是全生命周期服务、全方位优化营商环境的本质要义。下一步，高平开发区将坚定不移聚焦主业、强化创新，不断拓展园区优质中小企业培育“面”，全面夯实梯度培育基础，形成良好的培育发展层次，助力企业增强核心竞争力，让更多企业成长为创新型中小企业，蹚出一条全生命周期助力中小企业自主创新发展新路，构建开发区高质量发展新格局。
【阳城经济技术开发区】
阳城开发区深入一线找问题，精准发力促落实 今年以来，阳城开发区全力实施“深入一线抓落实”行动，全区党员干部带头深入企业、工地等一线调研查找问题，将“一线工作法”真正内化为党员领导干部解决问题、推动工作的思想共识和行动自觉，确保以高效率的建设速度、高水平的建设品质，推动重点工作任务快速落实。
一是“关键少数”带头下沉一线。主要领导干部率先垂范、冲锋在前，每周要拿出三分之一时间深入一线，亲自分析研判、亲自指挥调度、亲自协调解决问题，真正摸实情、出实招、办实事、求实效；坚持问题在一线发现，对各项目提出的制约因素，定准定责，现场调解，当场决策，以最有效工作举措，打通项目“痛点”“堵点”；拿结果说话、用数据说话、靠项目进度说话，压实责任抓落实，确保工作有人抓、有人管、有人落实。
二是强力推进重点项目“加速跑”。实行“任务项目化、项目清单化、清单具体化”，将任务分解到月、细化到周、精确到天；推进每日现场调度，对重点项目逐一明确时间节点、压缩时序工期，倒排用工、设备、资金安排，坚持精细建账、精进交账、精准核账、精确销账，确保账清事成。目前，已开工在建重点项目均按照年度建设计划有序进行。
三是跟踪问效做优服务保障。加大对企业的服务指导力度，开展政策宣传、听取意见建议和现场解决问题，进一步纾解企业困难、优化营商环境、简化办事流程，竭力解决企业“急难愁盼”；狠抓督导推动，严格落实随时抽查、月度督察、季度检查、半年讲评、年终考核、结果通报机制，实现把承诺变实际、把目标变成果，推动各项指标任务落地落实。
阳城开发区全力加快项目建设，激发高质量发展新动能今年以来，阳城开发区坚持一切围绕项目干，持续提升政务环境、市场环境、创新环境和要素保障环境，全力加快项目建设，激发高质量发展新动能。一是健全“项目推进中心+现场调度会”“项目服务专班+项目全代办”等体制机制，对项目进展和存在问题，及时反馈、动态跟踪，帮助企业妥善解决各类矛盾与问题，服务项目早开工、快建设、早投产；二是积极推进“承诺制+标准地+全代办”改革，对符合“一本制”条件的项目100%运用“一本制”模式，简化审批流程、压缩审批时限；三是推动落实各项惠企政策，为符合条件的优质项目量身定制“标准厂房”，及时缓解项目投资压力，促进项目落地短平快；四是积极强化各类服务要素保障，加快水、电、路、气和厂房光伏一体化改造、污水处理管网等基础设施建设，不断夯实园区承载能力，打造“三无”“三可”营商环境，为加快项目建设创造了良好条件。
阳城开发区以实招促实效，扎实开展安全生产月活动 今年6月是第22个全国“安全生产月”，活动主题是“人人讲安全、个个会应急”。阳城开发区紧紧围绕安全生产月活动方案要求，把“安全生产月”活动与解决当前安全生产中的热点难点问题相结合，与安全生产专项整治等重点工作相结合，与推动安全生产创新制度落实相结合，创新工作措施，因地制宜开展一系列宣传教育活动，推动防范化解重大风险，促进区内企业安全生产水平提升。
一是认真部署,狠抓落实。阳城开发区第一时间组织区内企业负责人，召开安全生产月工作动员部署会议，集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述、重大事故隐患判定标准，观看安全警示教育片，要求各企业要认清严峻形势，强化责任担当，进一步坚定抓好安全生产工作的决心和信心。要聚焦重点难点，科学实施管控，坚决防范化解重大安全生产风险隐患。要严格履职尽责，严肃追责问责，切实提升安全生产工作水平，确保安全生产万无一失。
二是应急处理，协同作战。在重点企业开展消防作业应急演练，演练采取模拟实战的方法，重点在于检验多个应急队伍的协同能力。从事故发生，到先期处置、事故报告、预案启动、队伍集结、救援展开、后期处置等各个环节，做到组织有序、安排合理、衔接顺畅。通过演练，提升应急指挥、消防救援与社会救援的联动协作能力，促进企业应急救援水平。
三是加强培训，提升能力。邀请市消防培训中心教员为区内企业进行培训，培训活动重点围绕落实安全责任、防范安全风险、消除重大火灾隐患、预防重特大火灾事故等内容，分别从用电用火、发生火灾处置办法、灭火器的使用方法等方面进行了深入浅出地讲解，并穿插了大量不同类型火灾案例，通过培训，进一步提升工作人员的安全意识及消防应急处理能力。
阳城开发区激活高端铸造产业发展新动能 近年来，阳城开发区聚焦精密铸造、装备制造为主导的铸造全产业链，不断强链、补链、延链，推动打造了八甲口高端铸造产业园。园区规划面积1.39平方公里，产业方向为装备制造、煤层气、环保产业、现代物流等。园区依托铁路交通和县域煤层气优势，整合现有资源，以煤炭发运为支撑，围绕煤层气“集、输、运”等环节，着重引进煤层气装备制造企业和物流企业，向西依托“一带一路”物流通道，向东依托天津港海运通道，从而建成公、铁、海运输的全要素物流体系。目前园区已投资1.2亿元，完成退耕还林审批、古墓文物发掘、燃气管道改线、通讯光缆改迁等前期工作，正在开展土地平整工作。下一步，阳城开发区将对照节点、倒排工期、加快建设，确保园区早日投入使用。
【沁水经济技术开发区】
沁水开发区召开全体干部职工大会 6月19日上午，沁水开发区召开全体干部职工大会。会上听取了沁水开发区上半年经济运行及项目建设情况汇报。会议要求，要切实增强抓好经济工作的责任感、紧迫感，紧盯既定目标任务，聚焦产业发展，抓实重点关键，深入分析面临的机遇和挑战，存在的优势和短板，紧抓当前经济工作重点任务、重点项目，科学精准抓好经济工作运行调度，全力以赴促进全区经济平稳增长。
【陵川生态文化旅游示范区】
陵川示范区召开《中国·陵川七彩太行冰雪旅游度假区总体规划》（以下简称规划）专家评审会 为科学分析项目地开发价值、发展机遇与现状特征。5月23日，陵川示范区组织省、市5名评审会专家，会同发改、林业、自然资源等7部门召开了《中国·陵川七彩太行冰雪旅游度假区总体规划》（以下简称规划）专家评审会。会上，五位专家和相关部门认真听取了规划文本初稿编制方案，与会专家一致认为规划基础资料较为详实，数据真实可行，与县国土空间规划等上位规划衔接，符合相关规范要求，原则通过。此次规划文本的通过，对七彩太行冰雪项目后续实施提供了科学依据，有助于提高区域整体发展效益和该项目的可持续发展。
陵川示范区多方协调解决用地难题 今年以来，陵川示范区聚焦区内项目前期用地难问题，组织县自然资源局、林业局、水务局、文物局等相关单位召开专题联席会议，对项目占地位置、占用类型、是否涉及保护红线等方面展开研讨并逐宗地块进行落实。截止6月，陵川示范区已申请了5个建设项目用地指标，共计130.35亩，分别为：王莽岭旅游集散中心项目109.18亩、王莽岭旅游集散中心项目（补充地块）2.48亩、古郊派出所3.16亩、古郊加油站6.52亩、七彩太行冰雪度假区项目9.01亩。
陵川示范区以高质量项目建设助力陵川县创建省级文旅康养集聚区 今年以来，陵川示范区全力加快重点项目建设，助力全县创建省级文旅康养集聚区。一是坚持龙头带动，聚焦王莽岭创建国家5A级旅游景区和国家级旅游度假区的目标任务，培育打造示范区文旅康养产业链链主，全力推进王莽岭景区双创提质工程建设。太行云顶旅游休闲度假中心、太行锡崖沟悬崖度假酒店项目、太行锡崖沟旅游度假区山泉药浴项目3个子项目完成基础构建；锡崖沟康养民宿群项目B、E、G区内部装饰完成20%；索道建设工程开展设备安装；卧龙山庄改造工程结构加固全部完成，会议中心主体结构完工。二是突出以线带面，充分发挥“太行一号”国家风景道纽带作用，坚持“路景村业”一体推进，开创“快进漫游深体验”户外旅行新业态。马武寨村民宿项目建成投运，成为户外驴友新基地，颐养浙水提质升级，浪漫小镇寺南岭开启情侣旅行新风尚。三是夯实多点支撑，坚持“高端、特色、智慧”三化方向，推动“旅游+”多元发展，丰富文旅康养新业态。自在荒野山地运动度假公园完成山水营地水上游乐基础搭建，七彩太行·云上太行冰雪运动休闲度假小镇无边泳池、滑翔基地、云上露营地投入运行，成为休闲度假绝佳场所。
陵川示范区聚力“五大工程”，激发发展活力 陵川示范区坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，探索以党建引领为基，以聚力发展为要，从总体布局、一体推进、融合发展、持续创新等方面进行探索和实践，构建领航、铸魂、融合、人才、清廉“五大工程”，将党建优势切实转化为发展优势、竞争优势、创新优势，以党建创新来激发活力、指导实践、推动工作。
一是聚力“领航”工程，坚定高质量发展方向。深化两个“一以贯之”，推进治理能力和治理体系现代化。坚持加强党的领导和完善示范区治理有机统一，进一步健全完善权责法定、权责透明、运转协调、有效制衡的治理机制，党工委把方向、管大局、保落实，领导班子定战略、作决策、防风险，各部门谋发展、抓落实、强管理。
二是聚力“铸魂”工程，夯实高质量发展根基。扎实推进思想理论学习常态化长效化。牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，以党工委理论学习中心组学习为示范，聚焦学习贯彻党的二十大精神，充分利用青年宣讲团优势，带动示范区广大党员干部强化理论武装、指导工作实践，从思想、作风、党性上进行“补钙”“加油”。
三是聚力“融合”工程，提升高质量发展动能。聚焦主责主业，深挖党建业务契合点，持续探索党建与业务深度融合有效路径，打造“项目＋服务”品牌，以思想融合为引领、目标融合为导向、行动融合为抓手、机制融合为保障，推动党建工作与业务工作深度融合。
四是聚力“人才”工程，激发高质量发展动能。加强干部人才队伍建设，激发改革创造力。一是坚持党管干部、党管人才原则，做好干部人才工作的顶层设计，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等选人用人“五个体系”，打造新时期干部人才工作新格局。二是树立鲜明的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，突出忠诚、干净、担当和高素质、专业化的选人用人要求，建设一支强政治、强专业、强协调、强服务、强担当的干部队伍。三是着力打造一支专业化的人才队伍，聚焦示范区项目建设、招商引资、行政审批、综合执法等领域，培养一批专业化团队，为示范区高质量发展奠定人才基础。
五是聚力“清廉”工程，筑牢高质量发展防线。聚焦“两个维护”，以强有力的政治监督，确保中央和上级的决策部署落实到位。持续加大对“一把手”和领导班子监督力度，严格落实对重点领域的监督。做好日常监督，有机结合审计、巡察等监督力量，充分发挥纪检监督作用，增强监督合力，提升监督效能。
