【晋城经济技术开发区】
晋城开发区把“全代办”服务做到企业需求前头 按照中央、省、市关于“放管服”改革的要求，晋城开发区坚持把“优化营商环境”作为“一号工程”，积极落实、创新探索省委省政府提出的“承诺制+标准地+全代办”改革，努力把“全代办”服务做到企业需求前头，贯穿企业“全生命周期”，打造企业满意度最高的营商环境。一是建立了“1+1+N+X”全代办服务机制。即：1个班子成员+1个项目经理+部门代办员+服务协同联动，每个投资项目都有明确的领办领导、项目经理，实行“终身陪跑”服务，成立了173人的“全代办”队伍（领办人员5人、代办人员168人）。二是实行了“三前一代”一体化统筹服务模式。2022年3月份出台了《开发区项目前期策划服务工作办法（试行）》、《开发区审批服务协同联动工作办法（试行）》、《开发区涉企服务专家团队工作办法（试行）》等3个全代办制度，建立了“提前介入、靠前服务、超前预审、全程代办”的“三前一代”项目前期策划服务机制，实行了“一项目一方案一清单”审批服务模式，实现了环节更少、审批更快、效率更高。截至11月底，共为175个项目完成全代办事项235项，共为50个项目开展了“一项目一清单一方案”的审批代办服务。三是实现了标准化厂房项目“签约即开工”、标准地项目“拿地即开工”。如：中科创源（山西）智能科技有限公司AIOT智能机器视觉及机器人项目、山西华耀光电科技有限公司视窗触控防护玻璃面板项目、山西科兴半导体有限公司半导体倒装封测设备生产基地项目、山西宏利科技有限公司光电LED显示屏项目等，是今年新招引的入驻标准化厂房的光机电项目，在项目谈判阶段，晋城开发区行政审批局就组织相关部门和专家与招商部门、项目负责人等多次对接沟通，提前研判项目落地前需办理的手续和投产前的员工招聘等情况，为每个项目出具“一项目一方案一清单”，对环评、能评等采取“一本制”政府服务模式，快编快评，承诺制审批，为企业免费用，与市场抢速度，实现“签约即开工”。
晋城开发区持续激发金融服务活力 晋城开发区优化金融服务功能，让金融“活水”源源不断地浇灌实体经济，不断做大做强实体经济“蛋糕”，千方百计拓展渠道，为实体经济发展“解渴”。一是积极推进企业融资。成立金融服务工作组，建立“引导基金早期投入、银行中期贷款、社会资本供应链金融支持”的金融助企体系，引导金融赋能企业创新发展。紧密对接各类银行和担保公司，编印《支持光机电产业金融服务方案》，组织金融机构参加产业链座谈会和创客中国中小企业创新创业选拔赛等活动，为富有成长潜力的“种子”项目及时送上金融支持。二是打造安全金融环境。认真贯彻落实中央、省、市关于防范和处置非法集资工作各项决策部署，开展养老领域非法集资等专项整治活动，加强防范打击非法集资“进机关、进企业、进工厂”宣传教育活动，提高市场主体防范意识，有力地维护了正常的金融秩序和社会稳定，全区无金融风险事件。
晋城开发区大力开展双创示范基地建设，点燃区域经济发展“新引擎” 晋城开发区围绕双创示范基地总体建设目标，聚焦创业带动就业示范行动，整合创新资源，优化创业环境，激发创业活力，创业带动就业取得了新成效、迈出了新步伐，有力地推动了区域经济快速发展。一是坚持创新驱动。重点支持光机电产业研究院、富士康鸿智纳米研究院对接市场，推动管理创新、模式创新、技术创新、产品创新。落实研究院改革创新的“12+6”政策，推行“合同科研制”“自定薪酬制”“科研资金放宽管理制”，营造最宽松的科研环境。建立起“技术导入—科研孵化—中试加速—成果转化—产业化”的全链条运行机制，通过搭建“一院”、“一站”、“一企”、“一基金”的“1+3”运行模式，以组织创新带动科技创新，打通科技成果转化链条。二是持续深化改革。持续深化“承诺制+标准地+全代办”改革，大力推行“一件事”“一本制”审批模式，创新实施“一张图”“一本账”管理机制，制定了《投资类项目“一件事”实施办法》等制度，修订出台审批事项标准化操作指南3.0版，编制了67项“一件事”办理事项清单，压减60项申报材料（精简率45%），缩短审批时限69个工作日，实现项目“审批层级少、服务效率高、办事流程简、成本费用低”。全面实行“项目经理终身陪跑”，出台项目前期策划服务和审批服务协同联动等3个全代办制度，为175个项目完成全代办事项235项；开发区用地项目实现“拿地即可开工”，其他项目在签约前完成企业注册、项目备案、环评、能评等预审，实现“签约即可开工”。三是优化要素环境。建成标准化厂房100万平米，园区道路主干网进一步完善，水、电、气、暖、污全部配套到位；引进10家大数据企业入驻园区，实施数字赋能，加快推进智慧园区和工业互联网建设，推动园区产业数字化和数字产业化；推进园区生态环境提升工程，打造充满活力、色彩缤纷、宜业宜游的“多彩智创”工业园区，提升园区软环境；积极引进光机电产业链基础配套企业，目前，园区有注塑企业5家，注塑机412台，锁模力实现了从50吨到1200吨；CNC及模具加工企业10家，设备5729台，加工精度最高达到10纳米；SMT企业12家，63条产线，贴片精度±20μm。产业生态的不断完善，已吸引和集聚光机电企业110家。
晋城开发区抓重点、抓关键、 抓要害，确保“两节”期间安全稳定 “两节”期间历来是安全生产的关键时期，各类生产经营建设活动进入停复产交替期，生产停摆、机械维修、员工交替等各种复杂因素交织叠加。在这时，企业往往忽视安全生产，“三违”等违法违规行为极易抬头。晋城开发区认真落实市委市政府“十抓安全”总体要求，深刻认识当前安全生产面临的严峻复杂形势，进一步强化安全生产红线意识和底线思维，确保“两节”期间全区安全生产形势平稳。一是提高思想认识，强化安全生产责任。进一步落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，层层压实安全责任，切实推动企业安全生产主体责任落实到位。各负有安全监管职责的部门准确把握好“两节”期间安全生产的规律特点，紧密结合本辖区、本行业领域实际，科学研判可能出现的安全风险，认真制定有针对性的防范措施，推动省、市、区“两节”期间各项部署要求落细落实，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是突出重点领域，扎实开展集中整治。各负有安全监管职责的部门、各企业全面盘点2022年全年工作，将安全生产专项整治三年行动、三大行动、三大战役及安全生产隐患排查整治行动相结合，针对节日期间及“两节”期间低温、雨雪、冰冻、寒潮、雾霾等灾害性天气易诱发事故的特点，抓重点、抓关键、抓要害，突出危险化学品、建筑施工、机械制造、特种设备、消防及人员密集场所等重点行业领域，切实加大督查检查力度。按照“三管三必须”法定职责，结合自身领域实际，以更加严密的组织方式、更加有力的打击措施、更加严格的监管手段、更加有效的执法监督，全面排查、严厉打击各类非法违法生产、经营、建设、储存、销售行为，坚决整顿治理、关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营单位，严防事故发生。三是狠抓问题整改，形成闭环管理。各负有安全监管职责的部门主动担当、主动作为，对2022年排查出来的所有的安全生产隐患，坚持立查立改、边查边改，全过程跟踪落实，做到排查整改、执法查处、督查督办贯穿专项整治全过程。对发现的各类隐患问题列出“四清单”，坚决落实整改；对已完成整改的隐患，逐条逐项组织复查，确保整改落实到位；对尚未整改的问题隐患，加强跟踪检查、督促整改到位；对仍然存在重大隐患的企业，一律停产停业进行整改，并建立台账，逐级挂牌督办。四是时刻保持应急状态，认真做好应急值班值守工作。加强应急值守，前置应急力量，严格落实领导干部带班、关键岗位24小时值班制度和事故信息报告制度。进一步健全完善部门间协调联动、应急处置工作机制，科学指挥、专业处置各类突发生产安全事故和紧急事件，最大限度减少人员伤亡、财产损失。严格执行信息报告制度，密切关注互联网、新闻媒体披露及群众举报的事故信息，按规定及时报告事故险情，坚决杜绝谎报、瞒报、漏报、错报和迟报等问题发生。
晋城开发区育强“人才链”、激发创新链、支撑产业链 晋城开发区以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，从依靠政策向更多地靠产业、靠平台、靠服务、靠整体生态发展，为全区经济高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。一是优化人才政策举措。成立人才工作组和人力资源公司，聚焦“柔性引才和技能人才”两个重点，以政府引导和市场主导的耦合促进产业集群、人才集聚的融合，搭建“普工-技能人才-研发人才-高端人才”金字塔式的人才供给机制。出台《人才政策兑现实施细则》《助企引才育才实施办法》等人才政策，对引才薪酬、育才奖励、实习实训、住房生活等进行补贴，并将优惠政策扩大到高技能人才，拿出真金白银，形成人才“磁吸效应”；打造全省首个以人才为主题的公园，进一步优化来晋人才生活工作环境；建立人才窗口、人才超市，围绕企业人才需求，形成集员工招聘、合作交流、政策申报、院校实训、跟踪服务于一体的人才服务体系。二是多层次搭建创业就业平台。研究出台《2022年创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业带动就业工作方案》。成功举办创客大赛2022年开发区选拔赛，推荐9个优秀参赛项目参加市级和省级大赛，其中皇城相府药业项目获得省级大赛优秀奖。精准聚焦光机电产业、智能制造领域的创新创业，以“追光而上·筑梦晋城”为主题，成功举办光谷人才计划发展论坛、新金融发展论坛、科技成果转化赋能创业就业高峰论坛系列活动，充分激发全区创新创业积极性。通过各类人才网络平台发布200多条人才招聘信息，举办“智汇光谷 才聚经开”线上直播招聘会，已为新落地企业输送1704名技术类人才。山西智创城NO.6、富士康（晋城）科技工业园获晋城市首批“省校市合作大学生就业创业基地”，吸引集聚大学生在开发区就业创业，截至10月底，通过专项行动创造就业机会总数量13415个，专项行动实际带动就业岗位数量13132个，创造高校毕业生就业机会总数量11069个，超额完成年度目标。三是加强政校企深度合作。重点开展“九大基地”建设行动，开启“互享资源、互补优势、互助发展、互惠共赢”的区校合作模式。完成北大、上海财经等5所高校91名大学生实习实训任务；与19所省内外院校建立合作，新增合作项目26个，引进各类优秀人才383人，被晋城市委授予“十大市校合作示范基地”；推动三所院校117名学生入企顶岗实习；与浙江澜蓝汇合作，培养100名工程师人才；以富士康高端人才培养基地为重点的各类专业技能培训机构，联合培养6所院校1500名学生。
【高平经济技术开发区】
高平开发区五“同”五“创”，开新局谱新篇 辞旧迎新之际，高平开发区坚持深入学习贯彻党的二十大精神，着力将省委全委会和经济工作会议精神落实落细，谋“五‘同’”发力之计、研“五‘创’”发展之策，舞好效益“指挥棒”、树好改革“风向标”、搭好服务“连心桥”，以争先进位引领综合发展，以改革创新增添发展动能，以真抓实干落实各项举措，开创首季新局、谱写全年新篇。
1.坚持目标与指标同力，狠抓发展水平保一区创优。统筹兼顾“外引”和“内强”两条发展路径，统筹推进“招大引强”与“提质增效”两大系统工程，全面提升开发区发展水平。一方面，紧盯工业投资、规上工业增加值、转型项目“两个增速一个占比”不松劲，力争全年工业投资预计增速不低于21%，规上工业增加值增速不低于16%，转型项目年度投资占比不低于80%，持续调度、跟进3项重点考核指标，争先创优、争先进位。另一方面，紧抓“四上”和“高企”企业培育、推动高质量市场主体培增计划不放松，高新技术企业数增速年度目标不低于22%,“四上”企业数增速不低于20%，产出强度达到250万元/亩以上，确保全年考核指标达标提质。
2.坚持数量与质量同求，狠抓产业培育保一区创强。聚焦主导产业集群度与规模效益提升，主动融入“两个转型”项目建设、新兴产业“四大培育工程”和市场主体倍增“十大平台”全局之中，壮大育强主导新兴产业。着力打造先进装备制造产业园。依托康硕（山西）智能制造企业为链主，围绕轻合金智能铸造、机器人、环保装备等方向，“补链、强链、固链”，打造集创新研发、生产制造、技术服务于一体的装备制造产业集群，力争新增规上企业2户，带动中小微企业10户。合力打造生物科技产业园。依托山西省海峡两岸（高平）产业园，聚焦药品、保健品、化妆品、医疗器械、健康服务等产业方向，塑造上下游企业集群、链条互通优势，打造生物医药科技产业集群，力争新增规上企业2户，带动中小微企业10户。全力打造不锈钢产业园。以福江不锈钢产业企业为链主，打造不锈钢型材、不锈钢制品、不锈钢加工、物流为一体的不锈钢全产业链，力争新增规上企业1户，带动中小微企业5户，持续壮大园区主导产业、培大育强开发区新兴产业，全区全年力争新增规上企业5户，带动中小微企业25户。
3.坚持改革与创新同步，狠抓机制集成保一区创赞。坚持向改革要活力、向创新要动力，推动开发区增活力强动力。深化“承诺制+标准地+全代办”改革。创新“一本制”改革体制机制，有序高效实现符合条件项目全覆盖，带动“承诺制+全代办”走实走细，形成新经验新成果。深化“管运分离”改革。创新“管委会+公司+基金”市场化运营模式，继续加快注册6亿元原平台公司重塑性改革，着力提升注册20亿元新组建平台公司治理能力现代化水平，发挥10亿元基金公司股权投资作用，推动园区市场化运营能力和开发区专业化建设水平全面提升。深化“授权赋能”。创新“园区自主审批”新体系，加快第三批次23项赋权事项落地落实，巩固提升第一、第二批次赋权事项成果，形成“区内事、区内办”简便易行、可复制可推广的经验成果。深化“联动共建”改革。创新“举全市之力打造开发区建设升级版”新格局，探索集成“开发区工作专班”机制，实施“清单化”运作，构筑“开发区的事，大家想大家说大家干”合作共赢新机制，以体制机制改革增强干事创业活力动力。
4.坚持合作与开放同行，狠抓协同发展保一区创先。以中心城区、高铁新区和开发区“三区”联动发展为牵引，增势蓄能打造开发区建设升级版。持续深化与康硕电器、遂宁不锈钢、台企联的合作共建，全力推动先进装备制造产业园、不锈钢产业园和台湾产业园等新兴产业项目建设进度，全力推动“日产300万块冷冻甜品中央工厂”“不锈钢产业园”“海诺科技新材料产业园”“康宜佳品”等重大项目投产达效。紧紧瞄准“长三角”“珠三角”“北上广”等经济发达地区，积极对接引进产业转移项目，紧盯大专院校、科研院所的科技转化成果，引进项目，引进人才，加快在谈项目达成合作意向、意向项目签约落地、落地开工项目开工投产，全速加快13个谋划新建项目开工建设，力争年内完成固定投资10.4亿元。着重引进创新性、引领性、带动性强的好项目，聚焦“一区四园”，强弱项、补短板，强化配套、补齐链条，着力培育新兴产业发展新动能，全年签约项目总投资突破80亿元。始终把“质量第一，效益优先”作为招商引资工作的主旨，对入驻园区的工业实体项目，严格落实项目评审制度，对项目的安全、环保、用地、财税贡献等方面进行全方位评价，全面提升对外开发水平，全力增强园区承载力和吸引力。
5.坚持服务与管理同频，狠抓营商环境保一区创美。以深化“承诺制+标准地+全代办”为抓手，全程化提升园区管理服务水平，打造“三无”“三可”营商环境。一是打好打胜入企业服务“持久战”。依托“开发区工作专班”“‘一本制’改革专班”“项目+专班”等工作推进机制，将优质、高效服务介入企业全生命周期，从企业立项建设、手续办理到生产经营、纾难解困，与企业手牵手、心连心，做到急企业之所急、想企业之所想，助推园区企业茁壮成长。二是打好打胜基础设施建设“攻坚战”。投资5亿元开工建设8万平方米标准化厂房，配套“九通一平”、有计划储备“标准地”200到300亩，加快三甲园区基础设施及“日产300万块冷冻甜品中央工厂项目”配套工程，建成人才公寓，启动3条道路、1座桥梁、1座污水处理厂、1座自来水厂和园区职工宿舍等基础项目前期工作，全力推动园区基础设施更牢、配套功能更全。三是打好打胜法治开发区建设“大会战”。全面实施法治开发区建设工程，依法建区、依法兴区，坚持将法治工作与各项工作同研究、同部署，依法依规集体决策“三重一大”事项，完善各项财务管理制度、工程招投标管理办法，加强对财政资金使用的管理，有效防范化解各级各类风险，打造共建、共治、共享开发区治理格局，推动园区全域提升发展水平、发展层次、发展质效，以高度的政治自觉和行动自觉，让党的二十大精神在高平开发区生根发芽、开花结果。
高平开发区快马加鞭推进招商引资工作 “一年之计在于春”，一季度是新年工作起好步、开好头的关键节点。为此，高平开发区在抓好春节前收官工作的同时，快马加鞭推进招商引资工作，以更大的力度、更实的举措，为抓好全年招商引资工作打下了扎实基础。1月12日，北京实万家生物科技有限公司负责人一行三人到高平开发区考察调研投资环境。高平开发区以宣传片的形式，介绍了产业布局、基础设施、要素保障、营商环境的方面的情况。万家生物负责人介绍了企业经营状况、顾问研发团队、项目情况、产品销售模式和投资计划，详细说明了行业发展态势及产品竞争现状，并对项目迫切产业化表现出极大的期望。该公司产品于2021年7月被国家卫健委正式批准为新食品原料，安全性和功能性得到充分认可，市场发展空间大，与开发区的产业定位契合度高，合作前景乐观。下一步，高平开发区将结合项目方提出的合作模式进一步梳理研判，专班跟进、高效服务，持续做好与项目方跟踪对接。
【阳城经济技术开发区】
阳城开发区强化党建引领，全力打造清廉开发区 2022年以来，阳城开发区以党员领导干部利用开发区资源谋取私利问题专项整治和“四风”突出问题专项整治为契机，持续深化党工委、党工委书记和班子成员的党风廉政建设职责，不断从思想、作风、纪律上提升全体干部职工“三不”意识，开发区凝聚力、执行力进一步提升。一是夯实组织建设。坚持高质量党建引领高质量发展，用高质量发展检验高质量党建。建立完善了基层党支部，提升党组织引领发展、服务群众、化解矛盾的能力和水平，先后成立了中共山西美陶陶瓷有限公司支部委员会、中共山西康珏控股集团有限公司支部委员会、中共阳城开发区建设投资有限公司支部委员会，确保各项决策部署能贯彻到工地、到项目。二是加强廉政教育。坚持将党风廉政建设抓在关键，管在平常。以市委专项巡察、领导干部利用开发区资源谋取私利、“四风”突出问题专项整治等为契机，全面查摆自身存在问题，建立整改台账，消除阻碍发展的矛盾隐患，共制定完善制度16项，为企业办实事22件，助力开发区高质量转型发展。印发《2022年党风廉政建设工作要点》《2022年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》，抓牢节假日等关键节点，开展提醒谈话、集体观看警示教育专题片和发送廉洁过节提醒信息等，警醒干部职工廉洁过节、严守底线。三是坚持廉洁干事。坚决扛牢全面从严管党治党主体责任，一体推进“三不”机制建设。拟定了《开发区重点工程项目第三方中介机构选取办法》《招商引资流程》等项目招引审批建设制度，强化源头管控，消除廉政风险。纪工委牵头下沉开发区辖区企业，深入开展“四访四督”“营商环境调查问卷”活动，了解掌握存在问题，及时自查自纠自改，让权力在阳光下运行，将隐患矛盾消除在萌芽。
阳城开发区深化集成改革，全面优化营商环境 阳城开发区全面梳理赋能授权清单，精准实施“一本制”和全代办，统筹做好区内基础设施的规划建设，完善水电路气暖等配套设施，全面落实“保姆式”服务，当好企业贴心人。一是深化“承诺制”改革。以增强市场主体获得感为目标，以服务市场主体需求为导向，持续规范管理、精简流程。对营业执照登记和备案类一般工业新建投资建设项目等实行承诺制，推行“并联审批、容缺审批”制度，承诺制项目全面推行“一本制”，减轻企业负担，助力项目建设跑出“加速度”。2022年以来共为104家企业办理营业执照；列入“一本制”项目共10个，涉及28个事项，预计缩短三分之二审批时间，为企业节约费用约219.1万元。二是提升土地集约利用水平。完成收储210亩“标准地”已编入连片开发方案，完成地面附着物清点、赔偿及勘察报告，已上报省自然资源厅待批。建设标准厂房约4.5万平方米，预计全年完成5万平方米标准厂房建设任务。控制性详细规划及地质灾害危险性评估、压覆重要矿产资源评估、洪水影响评价已完成；水土保持、水资源论证、区域环境影响评价已报送省环保厅待评；区域节能、文物保护评估正在编制。三是全代办跟踪服务。出台《投资项目审批“全代办”工作机制》，实行“一项目一方案一清单”项目审批机制，开发区行政审批局与县行政审批局“双向联动”。针对审批事项，“点对点”逐个协调，一对一全周期管家式服务，2022年以来，完成全代办事项123个，涉及项目55个。阳城开发区优化体制机制激发内生动力
阳城开发区持续深化改革，重塑管理体制 阳城开发区坚持以“沟通顺畅、运转高效”为原则，重塑开发区管理体制，重构开发区职能体系，激活内生动力。一是加强队伍建设。拟定《支持开发区人才引进的若干措施》，发布高层次人才招聘计划，选聘11名陶瓷、工程、财务等方面专业技术人才服务项目建设，招聘6名化工专业人才保障台头化工园区建设运营。二是提升管运水平。充分发挥开投公司融资、公共基础上设施建设、项目建设等职能，争取政府专项债券1.1亿元，各类融资3.85亿元；为电子信息产业园项目申请省农发行贷款8亿元，已到位7000万元；为农产品深加工项目申请中行贷款1.2亿元，为项目推进提供了保障。与重庆、江苏、广东及本土优势企业合作共建阳城电子信息产业园、苏州智慧产业园、乔氏琉璃产业园、农产品深加工产业园等特色产业园，引导传统产业转型升级、培育发展战略新兴产业。三是完善考核机制。发挥考核指挥棒作用，以项目建设为中心，以部室为单元推行全员岗位竞聘制，实行“本职工作+项目推进+招商引资”“目标管理+过程管理+考核管理”工作推进机制，提升干部职工业务能力和专业化水平，落实绩效考核奖励，调动干部职工积极性。
【沁水经济技术开发区】
沁水开发区2022年项目建设成效显著 2022年，沁水开发区牢固树立“今天的项目就是明天的产业”理念，把项目建设摆在更加突出位置，充分发挥项目建设在经济发展中的支撑和带动作用，一切围着项目转、一切扭住项目干，以项目建设新成效抢占发展先机、积蓄发展后劲。一是产业项目蹄疾步稳。区内实施重点产业项目29个，总投资137亿元，年计划投资40亿元。目前，9个新建项目全部开工，20个续建项目有序推进，全年完成工业投资40.4亿元，增长20.4%。二是基建项目加快推进。围绕循环经济、装备制造、新材料、双创等四个园区，高起点、高标准建设“九通一平”等配套设施建设。新建标准厂房5.4万平米，碳基示范基地10KV供电专线已进场施工，投资6.5亿元的标准厂房及基础设施项目建设进入快车道。三是招商项目后劲十足。累计签约项目13个，全部为产业类项目，协议总投资36.4亿元，预计年产值21亿元。特别是引进了高端碳基耐烧蚀材料、碳基复合材料等以煤层气为原料和中翼龙森高折射玻璃微珠等以煤层气为燃料的新材料项目，为开发区快速发展增添了后劲。同时另有投资3.2亿元的高端绿色焊接新材料、投资1.5亿元的医药玻璃制品智能化生产线等项目正在跟踪洽谈。四是项目服务提质提效。制定了部门包联、定期调度、一线服务推进项目建设工作制度，建立了包联领导清单，将重点项目逐一确定包联领导和部门，成立了工作专班，立足项目全生命周期开展服务。特别是针对项目难点和堵点，及时协调解决，确保重点推进情况第一时间掌握、第一时间调度，重点推进问题第一时间督办、第一时间解决。
沁水开发区“硬措施”提升“软环境” 营商环境是招商引资的“强磁场”，是企业生存发展的土壤。沁水开发区出实招、见实效，通过深化“承诺制+标准地+全代办”改革，持续优化营商环境，推动项目落地。一是“承诺制”助力项目建设“加速跑”。对招商引资项目，实行“承诺制”审批模式，变先批后建为先建后验、变事前审批为事中事后服务监管、变部门审批把关为企业信用约束、变企业跑腿为信息跑路，帮助企业轻装前行，实现项目建设“加速跑”。二是“标准地”确保项目开工“零延迟”。出台《沁水经济技术开发区关于推进“标准地”改革的实施方案》和企业投资工业项目“标准地”《投产验收和达产复核方案（试行）》《事中、事后监管实施方案（试行）》《信用监管实施方案（试行）》等系列政策，制定“标准地”固定资产投资强度、能耗控制、大气污染综合排放标准等相关指标，为“标准地”改革提供坚实的制度保障。通过项目建设基础配套服务前置，创新“标准地”供应方式等举措，加速“拿地即开工”。三是“全代办”推动项目办理“一次办”。为所有招商引资项目、区内企业符合国家产业政策及产业发展规划的各类项目，无偿提供从立项到施工建设的所有行政审批事项的领办代办服务。通过开展前期研判、实行容缺办理承诺制、全流程代办制等举措和“保姆式”服务，减轻企业负担，提高办事效率，确保“办事不出区，只走一次路”。2022年，沁水开发区完成3宗“标准地”共247亩土地出让。九成以上的投资项目纳入了免评审管理，企业审批时间平均缩短3-5个月，审批环节大幅减少，审批成本大幅降低，营商环境进一步优化。
【陵川生态文化旅游示范区】
陵川示范区安排部署“两节”安全生产工作 为贯彻落实习近平总书记关于安全生产的指示精神，全面做好“两节”期间安全生产工作，陵川示范区组织区内重点项目单位召开“两节”期间安全生产工作会议。会议要求，各项目单位要牢固树立安全“先”于一切、“高”于一切、“重”于一切、“大”于一切原则，彻查风险隐患，坚决防范和遏制各类安全事故；要始终保持奋发有为、攻坚克难的精神状态，持续抓好森林防火、景区道路交通安全等工作，特别是加强游客安全管控工作，确保广大游客的人身安全；要强化应急管理机制，加强值班值守，确保各项工作安全平稳，努力营造欢乐祥和的节日氛围。
